A arquitetura dos escritórios está mudando de forma cada vez mais estratégica. A primeira quinzena de fevereiro trouxe uma matéria no jornal O Estado de S. Paulo assinada pelo jornalista Breno Damascena, que explora como serão os escritórios do futuro. O artigo aponta tendências fundamentais que devem moldar os espaços corporativos nos próximos anos, como ambientes mais verdes, grandes complexos empresariais e uma transformação das estruturas físicas.
Entre os insights apresentados, um dado chama atenção: 38% das empresas planejam expandir seus espaços corporativos locados em 2024, segundo a consultoria imobiliária CBRE. Além disso, ainda segundo a consultoria, as estações de trabalho, que costumavam ter cerca de 7 m² por colaborador, começam a dobrar de tamanho, chegando a 14 m².
Diante desse cenário, surge uma questão essencial: como oferecer mais espaço sem a necessidade de substituir todo o mobiliário?
A resposta está na flexibilidade. Empresas que optaram por bancadas colaborativas na última reforma já estão um passo à frente. Esses móveis adaptáveis permitem que a delimitação do espaço seja feita de forma dinâmica, por meio da disposição das cadeiras e da interação dos próprios usuários. Esse conceito reforça um aprendizado valioso: o mundo corporativo está em constante evolução, e escolhas inteligentes de mobiliário garantem maior longevidade ao ambiente de trabalho.
Se há um recado claro para arquitetos e designers, é este: escolher móveis modulares e versáteis é um investimento na capacidade de adaptação do escritório. Isso reduz custos com reformas futuras e permite que o espaço acompanhe as transformações do trabalho sem grandes impactos estruturais.
Mas entre os achados, a matéria do Estadão destaca três pilares essenciais para os escritórios modernos: flexibilidade, design biofílico e a evolução dos complexos empresariais.
1. Flexibilidade: um espaço que vai além do trabalho
Aqui no Espaço do Arquiteto, falamos frequentemente sobre a importância de escritórios flexíveis – e essa tendência também entrou na pauta do Estadão. O jornal enfatiza que os espaços corporativos precisam oferecer mais do que apenas estações de trabalho, incorporando áreas abertas, rooftops e espaços de interação.
Isso significa que, para se manter relevante, o escritório deve ser um ambiente vivo, onde trabalho, convivência e bem-estar caminham juntos. Layout modular, mobiliário adaptável e áreas híbridas são elementos essenciais nesse novo conceito.
2. Biofilia: conexão com a natureza para maior bem-estar
Embora o texto do Estadão não utilize o termo design biofílico, ele destaca a importância de elementos naturais no ambiente corporativo: “O tamanho das janelas, a presença de jardins, o tipo de iluminação, a textura e cores dos revestimentos, e a luz solar são capazes de impactar a qualidade de vida e o tempo no trabalho.”
O recado é claro: a biofilia não é apenas uma tendência estética, mas uma estratégia para melhorar o conforto, a produtividade e a saúde dos colaboradores. Incorporar mais luz natural, materiais e cortes orgânicos e vegetação nos projetos de escritório se tornou um diferencial competitivo.
3. Complexos empresariais e inovação tecnológica
Os tradicionais prédios comerciais, onde empresas alugam andares e salas, estão dando lugar a complexos empresariais multifuncionais. Essa nova abordagem integra não apenas espaços de trabalho, mas também serviços essenciais ao dia a dia, como academias, lavanderias, mercados e áreas de convivência.
No campo da tecnologia, a matéria destaca o papel crescente da inteligência artificial e da internet das coisas na rotina corporativa. Essas inovações não só aumentam a produtividade, como também criam escritórios mais eficientes e personalizados para cada necessidade.
Por isso é importante lembrarmos que o futuro do escritório está sendo desenhado agora. As tendências apontadas pelo Estadão reforçam um ponto crucial: o escritório precisa evoluir junto com as novas formas de trabalhar. Apostar em um layout flexível, no contato com a natureza e na tecnologia não é apenas uma escolha estética, mas uma estratégia para tornar o ambiente corporativo mais eficiente, agradável e preparado para o futuro.
