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Os registros históricos mostram que modelos similares às cadeiras de rodas que conhecemos hoje já existiam na antiguidade, tanto entre os gregos quanto entre os chineses. No entanto, essas cadeiras tinham um propósito distinto: proporcionar conforto à realeza, sendo utilizadas como um meio de transporte carregado por serviçais. Apenas com o avanço da engenharia e […]

Uma pesquisa recente da consultoria McKinsey revelou que melhorar a saúde dos colaboradores pode gerar entre US$ 3,7 trilhões e US$ 11 trilhões de valor econômico global. Apesar disso, muitas empresas ainda negligenciam a importância de investir no bem-estar das equipes. Burnout e esgotamento mental impactam diretamente as funções cognitivas, emocionais e físicas, resultando em […]

A recente atualização da Norma Regulamentadora NR-01 trouxe um novo desafio para as empresas: a necessidade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que os gestores precisarão avaliar os fatores que podem impactar a saúde mental dos colaboradores, incluindo riscos de ansiedade, depressão e burnout. Embora a […]

A arquitetura dos escritórios está mudando de forma cada vez mais estratégica. A primeira quinzena de fevereiro trouxe uma matéria no jornal O Estado de S. Paulo assinada pelo jornalista Breno Damascena, que explora como serão os escritórios do futuro. O artigo aponta tendências fundamentais que devem moldar os espaços corporativos nos próximos anos, como […]

A Inteligência Artificial (IA) já faz parte do nosso dia a dia, seja para engajar nas redes sociais, otimizar processos de trabalho ou simplesmente facilitar tarefas cotidianas. Mas quando pensamos no espaço construído, há um universo de possibilidades a serem exploradas. Como a IA pode tornar os escritórios mais confortáveis, funcionais e eficientes? Segundo o […]

O trabalho rompeu barreiras geográficas e se tornou peça-chave na estratégia das empresas. Após um período em que muitos apostavam no remoto como o novo padrão, ficou evidente que a ausência do contato físico impactava o alinhamento entre equipes, a manutenção da cultura organizacional e das relações interpessoais. Foi assim que o modelo híbrido ganhou […]