Saiba como extrair as melhores ideias do seu time

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Como inspirar a equipe?

O que fazer para incentivar as boas ideias e soluções para as demandas do seu negócio?

A boa notícia é que pode ser possível com algumas ações. A outra notícia é que não existe receita de bolo! Ou seja, cada empresa, cada liderança deverá agir conforme os objetivos do próprio negócio.

Contudo, separamos algumas dicas que podem ser úteis para extrair “aquele algo mais” da sua equipe. Teste o que funciona na sua empresa e nunca pare de pesquisar e pensar no que pode ser feito para inspirar o seu time.

Liderança acessível

O que pode ser observado em empresas que estão se destacando no mercado é que a liderança está cada vez mais próxima da equipe.

O CEO que trabalha junto com o time numa estação de trabalho. O presidente que tem a sala de vidro bem no meio do escritório. O Diretor faz reuniões mais informais em áreas com arquibancadas. Estes são alguns exemplos de uma forma de trabalhar mais dinâmica, com transparência e acesso rápido às informações da empresa.

O espaço para reuniões, debates, discussões e bate-papo da Adidas é assim, descolado e instigante! Crédito: reprodução snapshot.

O espaço para reuniões, debates, discussões e bate-papo da Adidas é assim, descolado e instigante! Crédito: reprodução snapshot.

Qual o resultado? A equipe fica mais energizada, atuando mais nas questões rotineiras e sugerindo soluções para as questões mais complexas.

A discussão sobre novos projetos fica mais simples a assertiva. Essa aproximação permite o debate de opiniões, alinhamento de procedimentos que não apresentam bom desempenho e reforço para os pontos positivos do negócio.

Espaço físico para estimular as ideias

Uma reunião corporativa que precisa ser objetiva, rápida e bem assertiva pode ser favorecida em um espaço mais descontraído e informal.

Neste tipo de espaço, as pessoas “baixam a guarda” e ficam mais predispostas a dar sugestões e contribuir com o grupo. É algo que ocorre de forma natural e quando chega o final da reunião, todos saem motivados para realizar as ações.

Mantenha sua equipe atualizada e bem preparada

Treinamentos, palestras, dinâmicas, desafios… procure fornecer conteúdo e instigar a todo o momento. As pessoas percebem que a empresa está investindo no potencial humano e costumam responder com engajamento. E uma equipe engajada é boa parte do sucesso de um negócio!

Um treinamento para o seu time pode perfeitamente ser realizado na área de convivência, em um clima mais leve, gerando o interesse genuíno das pessoas. Crédito: RS Design.

Um treinamento para o seu time pode perfeitamente ser realizado na área de convivência, em um clima mais leve, gerando o interesse genuíno das pessoas. Crédito: RS Design.

Faça uma programação:

  • Faça um cronograma de palestras: que podem ter relação com o negócio, ou não. Podem ser temas que ajudem na vida pessoal, financeira e emocional das pessoas;
  • Feedback individual: converse com cada pessoa. Fale sobre desempenho, alcance de metas e alinhamento de expectativas.
  • Abertura para sugestões e novos projetos: esteja aberto para um novo olhar. Muitas vezes um profissional pode sugerir outra forma de trabalhar, que pode ser diferente e mais produtiva do que a forma atual.
  •  Conteúdo atual: “puxe a equipe”, forneça cursos para atualizar seus profissionais sobre as novidades no mercado. O que existe de novo. O que está sendo feito em empresas de ponta. As pessoas ficarão mais atentas e procurarão sempre estar bem informadas. Afinal, “conhecimento estimula conhecimento”!

Ambiente o seu ambiente

Tudo, absolutamente tudo no projeto corporativo pode e deve ter “propósito”. Os espaços devem ser estrategicamente pensados para impactar as pessoas.

Impactar como? Da forma que a empresa precisa!

Se a empresa precisa de uma equipe bem dinâmica, compartilhando ideias e gerando criatividade, as estações de trabalho do tipo plataforma são boas soluções. E nas áreas comuns, podem ser criados espaços de convivência e descompressão para facilitar a comunicação de equipes de vários setores. Aliás, atualmente não se fala mais em “setores” (que remetem a divisão), e sim “equipes” (que remetem à soma).

Neste escritório da Nike, as estações de trabalho estão próximas de áreas de convivência mais informais, para estimular a comunicação das equipes. Crédito: reprodução officelovin.

Neste escritório da Nike, as estações de trabalho estão próximas de áreas de convivência mais informais, para estimular a comunicação das equipes. Crédito: reprodução officelovin.

Se a empresa precisa de espaços para trabalhos mais concentrados, como tarefas em planilhas de excel, pequenas salas individuais ou áreas com sofás booth são boas opções.

Os espaços para trabalho focado da Elior Office compõem salas com divisórias de vidro para facilitar a concentração, sem perder o contato visual com o escritório. Crédito: reprodução officelovin.

Os espaços para trabalho focado da Elior Office compõem salas com divisórias de vidro para facilitar a concentração, sem perder o contato visual com o escritório. Crédito: reprodução officelovin.

O equilíbrio do espaço corporativo é a chave para um escritório de resultados. E a personalização do projeto é o caminho para isso!

De pequeno a grande a porte, a empresa pode utilizar recursos para ter espaços que favoreçam a forma de trabalhar das pessoas.

E para isso, os empresários podem contar com a RS Design!

A experiência exclusiva no segmento corporativo faz da RS Design totalmente preparada para analisar a sua empresa e fornecer o projeto de mobiliário corporativo altamente personalizado e assertivo para “o seu negócio”.

 

 

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