Projetos de Bem-Estar
Muitos de nossos clientes estão conosco há anos (e olha que são mais 35 anos de mercado), porque percebem que estamos sempre buscando melhorias para o ambiente de trabalho deles, ou seja, para o “negócio” deles. Sabemos o quanto é importante e a expectativa que gera um projeto de mobiliário corporativo. Por isso, temos tanta empatia nos projetos que realizamos, porque nos colocamos no lugar de quem precisa mobiliar a sua empresa.
Procuramos fornecer soluções completas em mobiliário corporativo para projetos que estimulam a colaboração, a inovação e a produtividade nos escritórios.
Está achando que estamos falando bonito? Mas não são apenas palavras. Estamos sempre buscando conhecimento para melhorar os escritórios e isso nos dá um imenso prazer!
E olha… os escritórios estão mudando, porque as pessoas estão mudando!
Trabalhamos com conceitos de espaços corporativos mais humanizados e integrados, favorecendo o trabalho colaborativo com o compartilhamento de ideias.
Onde for necessário, sugerimos mobiliário para o trabalho mais compartilhado ou, em outros ambientes, sugerimos os móveis para atender o trabalho mais focado, tudo para acompanhar o ritmo das atividades da sua empresa. Isso pode incluir postos mais flexíveis de trabalho. As pessoas trabalham em ambientes diferentes, para atividades diferentes. Sabemos que isso funciona, pode confiar!
E esta nova forma de pensar no ambiente corporativo promove não somente a satisfação das pessoas e sim resultados para o seu negócio, que além de alta produtividade, ganha em fortalecimento da sua marca perante o mercado.
É o projeto de mobiliário corporativo sendo parte integrante do seu negócio, da sua empresa.
Orce seu Projeto
Inteligência Corporativa
Para colocar tudo isso em prática, trabalhamos com INTELIGÊNCIA CORPORATIVA. Temos uma equipe multidisciplinar de diversos profissionais, incluindo Consultores especializados em escritórios e com experiência nas questões técnicas que envolvem pontos de cabeamentos e outros detalhes tão peculiares de um projeto corporativo.
E como é importante que tudo seja muito bem pensado, com propósitos definidos, planejamento bem elaborado e principalmente alinhamento com os resultados almejados pela sua empresa.
Queremos que o seu INVESTIMENTO seja ESTRATÉGICO para benefício do seu negócio. Não é por acaso que nosso slogan é: Ideias corporativas que funcionam!
Inteligência Corporativa
Pensar na empresa como um todo, no negócio, nos objetivos
Benefícios
Fortalecimento da marca, engajamento natural dos funcionários
Escritórios Humanizados, atração de talentos
O ambiente causa impacto nas pessoas.
Interfere no humor, na motivação, nas necessidades, no engajamento, na concentração, na interatividade, enfim, no comportamento.
E isso não somos nós que estamos dizendo, são estudos comprovados de neuroarquitetura (ciência que estuda o impacto do ambiente nas pessoas). Então vamos trabalhar para que este impacto seja o mais positivo possível.
Que transmita bem-estar para quem fica no escritório por muitas horas do dia (e às vezes da noite também), proporcionando um efeito de motivação natural.
Que seja pensado e desenvolvido para a forma como as pessoas trabalham.
Inteligência Corporativa
Mobiliário preparado para mudanças alterações de layout e remanejamento
Benefícios
- Atração de talentos
- Motivação natural
- Alinhamento ao propósito das pessoas
Entender para atender
É preciso entender o propósito do “todo” e trabalhar em cada “detalhe”.
- Como as pessoas trabalham na empresa, de que forma?
- O que as motivam?
- Como são gerenciadas as equipes?
- Qual o tipo de negócio da empresa?
- Como a empresa atrai talentos?
As perguntas vão muito além de “qual o número de pessoas para se calcular o número de postos de trabalho”, seja em projeto inicial ou em um remanejamento.
É importante entender a empresa e os seus objetivos. Pensar em um potencial crescimento, considerando possíveis reconfigurações de layouts.
Inteligência Corporativa
Mobiliário preparado para mudanças alterações de layout e remanejamento
Benefícios
- Alinhamento com a estratégia do negócio
- Espaços flexíveis
Espaços flexíveis, mais dinamismo
Ao utilizar mobiliário corporativo da RS Design, o layout poderá ser facilmente repaginado quando necessário, com inclusão de lugares, redução, reorganização… sempre mantendo a padronização e a qualidade do mobiliário, porque são produtos desenvolvidos e preparados para acompanhar o dinamismo da sua empresa.
Uma empresa atuante é um organismo vivo e precisa, muitas vezes, mudar para acompanhar o mercado.
Estamos aqui para acompanhar o crescimento da sua empresa. Aliás, torcemos para isso!
Normas técnicas e ergonomia no projeto corporativo
A especificação do mobiliário corporativo deve considerar as características dos usuários, as atividades realizadas, o tempo de permanência e as condições do ambiente de trabalho.
A NR-17 — Ergonomia, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece diretrizes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Sua aplicação considera o posto de trabalho como um conjunto, e não apenas um móvel isolado.
Já as normas técnicas da ABNT estabelecem requisitos para os produtos, avaliando aspectos como segurança, estabilidade, resistência, durabilidade e características dimensionais.
Entre as principais normas relacionadas ao mobiliário corporativo estão:
- ABNT NBR 13961 — Armários.
- ABNT NBR 13962 — Cadeiras.
- ABNT NBR 13964 — Divisórias tipo painel.
- ABNT NBR 13966 — Mesas.
- ABNT NBR 13967 — Sistemas de estação de trabalho.
A RS Design apoia arquitetos e empresas na especificação de soluções adequadas a cada atividade, considerando as normas técnicas e regulamentações aplicáveis.
Fale com a gente
#FAQ
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Qual a diferença entre a NR-17 e as normas ABNT?
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A NR-17 – Ergonomia, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores. Ela considera o posto de trabalho como um todo, incluindo mobiliário, equipamentos, organização da atividade e necessidades dos usuários.
Já as normas técnicas da ABNT estabelecem requisitos para os produtos. Elas definem critérios relacionados à segurança, estabilidade, resistência, durabilidade, dimensões e métodos de ensaio de mesas, cadeiras, armários, divisórias e estações de trabalho.
Em outras palavras, enquanto a NR-17 orienta como o ambiente de trabalho deve ser organizado para favorecer a ergonomia, as normas ABNT verificam se o mobiliário possui características técnicas adequadas para sua utilização.
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O que a NR-17 exige para uma cadeira de escritório?
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A NR-17 estabelece requisitos ergonômicos para o mobiliário utilizado nos postos de trabalho. Em relação às cadeiras, a norma prevê características que favoreçam conforto, segurança e boa postura durante a realização das atividades.
Entre os principais requisitos estão a possibilidade de ajuste de altura do assento, borda frontal arredondada, encosto com formato que ofereça apoio adequado à região lombar e dimensões compatíveis com a atividade desenvolvida.
No entanto, a ergonomia não depende apenas da cadeira. A altura da mesa, a posição do monitor, a organização dos equipamentos e as características do usuário também influenciam diretamente o conforto e a postura durante o trabalho.
Por isso, a especificação da cadeira deve sempre considerar o conjunto do posto de trabalho.
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Como a RS Design auxilia arquitetos e empresas na especificação do mobiliário?
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A RS Design atua de forma consultiva, apoiando arquitetos, designers e empresas na escolha das soluções mais adequadas para cada projeto corporativo.
Nossa equipe auxilia na especificação do mobiliário considerando fatores como ergonomia, flexibilidade, desempenho, normas técnicas, documentação dos fabricantes, características das atividades e necessidades dos usuários.
Mais do que selecionar produtos, buscamos contribuir para a criação de ambientes de trabalho funcionais, confortáveis e alinhados aos objetivos de cada organização, oferecendo suporte técnico durante todas as etapas do projeto.
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Como saber se minha empresa precisa de um novo projeto de escritório?
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Alguns sinais indicam que o escritório já não atende às necessidades da empresa: falta de espaço ou ambientes subutilizados, dificuldade de concentração, excesso de ruído, poucas áreas para reuniões ou colaboração, crescimento da equipe e mudanças na forma de trabalhar.
Quando o ambiente deixa de acompanhar a rotina da empresa, um projeto corporativo pode reorganizar os espaços, melhorar o aproveitamento da área disponível e criar ambientes mais funcionais, confortáveis e alinhados às necessidades das pessoas e do negócio.
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É possível transformar um escritório sem fazer uma grande reforma?
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Sim. Em muitos casos, a reorganização do layout e a escolha de um mobiliário mais adequado já promovem uma mudança significativa na forma como o escritório é utilizado. Soluções modulares, materiais acústicos, mobiliário com mobilidade e novos ambientes para colaboração ou concentração podem renovar completamente a experiência das pessoas sem a necessidade de grandes obras.
Cada projeto deve ser avaliado individualmente para identificar quais intervenções realmente irão impactar as pessoas e gerar valor para a empresa.
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Qual o maior benefício para a empresa ao realizar um projeto de mobiliário corporativo?
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Produtividade para o time. Um bom projeto de mobiliário cria condições para que as pessoas realizem suas atividades com mais conforto, organização e eficiência. A escolha correta das estações de trabalho, salas de reunião, áreas colaborativas, espaços de concentração e mobiliário ergonômico reduz interrupções desnecessárias e facilita a realização das diferentes atividades ao longo da jornada.
Quando o ambiente acompanha a forma como as equipes trabalham, a produtividade acontece de forma natural e contínua.
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Como definir o melhor layout para um escritório?
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O melhor layout é aquele que responde às necessidades da empresa e das equipes. Antes de distribuir mesas e mobiliários, é importante entender como os colaboradores trabalham, quais atividades realizam, como interagem e quais ambientes são necessários para favorecer concentração, colaboração, reuniões e bem-estar.
Um projeto bem planejado equilibra funcionalidade, circulação, flexibilidade e possibilidade de adaptação às futuras mudanças da organização.
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Como saber se minha empresa precisa de um novo projeto de escritório?
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Alguns sinais indicam que o escritório já não atende às necessidades da empresa: falta de espaço ou ambientes subutilizados, dificuldade de concentração, excesso de ruído, poucas áreas para reuniões ou colaboração, crescimento da equipe e mudanças na forma de trabalhar.
Quando o ambiente deixa de acompanhar a rotina da empresa, um projeto corporativo pode reorganizar os espaços, melhorar o aproveitamento da área disponível e criar ambientes mais funcionais, confortáveis e alinhados às necessidades das pessoas e do negócio.